Liderar uma equipe de desiguais tratando-os como iguais é um baita erro
Mais do que acabar com a meritocracia, tratar pessoas diferentes como iguais é uma atitude de risco que leva ao desengajamento, mata a criatividade e desencoraja o protagonismo. Isso porque, não há nada tão desigual como ter a pretensão de tratar com igualdade pessoas completamente diferentes (Flávio Augusto). Aliás, esse é um conceito abordado por Aristóteles no século […]
A magia do Café na gestão e motivação das equipes
Puts, lá vem mais um texto clichê, chato e ultrapassado de mais um cara cagando regras de motivação e liderança. Confesso que vez por outra penso isso quando me deparo com alguns artigos do tipo: Sete dicas sobre como motivar sua equipe. Seja um líder ninja e poderoso em 10 passos, ou então: Aprenda como […]