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Felicidade e engajamento dá lucro? Sobre como ter equipes de alto desempenho

Todos nós sabemos que uma equipe ou pessoa de sucesso é aquela que entrega resultados consistentes: colaborativas e felizes, buscam sempre fazer mais com menos levando a empresa a um crescimento contínuo e sustentável. O que é vital em um mercado cada vez mais competitivo e desafiador, onde, visando alcançar uma posição dominante, as empresas…

setembro 9, 2018
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Um chefe secreto só sabe de 4% do que acontece na empresa — seja um líder conhecido ou veja os números despencarem!

O pior defeito de um líder é não saber, mas achar que sabe das coisas. E ainda pior e mais perigosa está a constatação de que quanto mais alta a patente da liderança, menos ela conhece sobre os problemas da organização que lidera. Pelo menos é o que diz uma pesquisa chamada de “iceberg da…

julho 25, 2018
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Líder CDF – você certamente não vai querer ser um

O acrônimo CDF rotula pessoas que ficam horas sentadas nos bancos das escolas dedicando-se aos estudos em busca de boas notas. Ser CDF significa ter um “crânio-de-ferro”. Ah vá, você acha que eu não sei o que está pensando? Nós dois sabemos que o significado real é outro não é mesmo? Brincadeira, o significado é esse mesmo — “cabeça de ferro”, porque…

julho 25, 2018
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Reter talentos é coisa do passado — a pauta da agenda do Líder é muito mais nobre, descubra qual é!

Estamos em uma era de grandes mudanças, onde propósito, criatividade, inovação, engajamento, protagonismo e outros adjetivos substanciais fazem parte do dia a dia das grandes corporações. Já não se discute mais sobre pessoas ser ou não ser o grande diferencial de toda e qualquer organização de sucesso. Na nova economia já se entende que, gente,…

julho 10, 2018
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Na nova economia a culpa é sempre do líder – um papo sobre gerações e o futuro do trabalho

Você provavelmente passa mais tempo no trabalho do que com as pessoas que mais ama não é mesmo?! No mundo real são oito, dez ou até doze horas por dia de convivência corporativa. Agora imagine se o clima for ruim e o chefe alguém ensimesmado com pouca inteligência emocional e nenhuma habilidade com pessoas. Imaginou?…

julho 4, 2018
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Liderar uma equipe de desiguais tratando-os como iguais é um baita erro

Mais do que acabar com a meritocracia, tratar pessoas diferentes como iguais é uma atitude de risco que leva ao desengajamento, mata a criatividade e desencoraja o protagonismo. Isso porque, não há nada tão desigual como ter a pretensão de tratar com igualdade pessoas completamente diferentes (Flávio Augusto). Aliás, esse é um conceito abordado por Aristóteles no século…

maio 25, 2018
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A magia do Café na gestão e motivação das equipes

Puts, lá vem mais um texto clichê, chato e ultrapassado de mais um cara cagando regras de motivação e liderança. Confesso que vez por outra penso isso quando me deparo com alguns artigos do tipo: Sete dicas sobre como motivar sua equipe. Seja um líder ninja e poderoso em 10 passos, ou então: Aprenda como…

maio 25, 2018
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Três erros bobos que fazem todo líder parecer um Idiota

O que os liderados andam falando sobre sua liderança? Nunca parou pra pensar sobre isso? Será que quando estão nos corredores, happy hour, ou quando você não está no setor, eles riem de sua ações, te achando um idiota? Se nunca pensou nisso, deveria, visto que, fazer o controle de qualidade de sua gestão enquanto…

fevereiro 11, 2018
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